云膠集團西盟公司完成生產單位2020年度“雙文明”綜合考核工作
                                      發布日期:2021年01月15日 來源:原創 閱讀:2663

                                      為做好2020年度生產綜合考核工作,進一步總結經驗、查找問題、找出差距,鞏固工作基礎,西盟公司按照“突出重點、注重實績”的原則,于2021年1月11日至13日對基層各生產單位進行“雙文明”綜合考核。

                                      加強領導。為保證此次考核工作順利完成,公司成立了以公司第一責任人為組長、其他領導班子為副組長、各部門負責人為組員的考核領導小組,負責組織開展公司各生產單位2020年度“雙文明”綜合考核。同時,設立辦公室,具體負責制定考核辦法、程序及運行計劃安排,并組織、實施考核及結果匯總上報工作。

                                      精心組織。五個考核小組在考核領導小組的帶領下,按照具體分工,嚴格按照考核范圍和考核標準分別對生產單位及管理人員進行考核,通過隊管人員述職、民主測評、查閱資料等方式認真進行考核。

                                      突出重點。“雙文明”考核主要包括生產經營考核、黨建考核、黨風廉政考核、安全生產考核、群團工作等,并要求各生產單位管理人員認真撰寫年終工作總結及個人述職報告,考核組根據各項考核內容逐項對照檢查各項指標工作落實情況,按照規定進行評分。

                                      明確目標。本次“雙文明”考核結果將作為生產單位年底評選先進的重要依據,對于“雙文明”考核不及格的生產單位,公司將對隊委班子進行約談;對連續兩年“雙文明”考核不及格并居于最后兩名的生產單位根據實際需要進行班子調整。

                                      此次“雙文明”綜合考核,旨在進一步加強公司生產單位的民主化管理,提高生產隊管理人員責任意識和危機意識,提升下屬生產單位落實各項工作任務的責任感和制度執行力,培育出服從無借口、執行無阻力、落實無縫隙的工作作風,鍛造出紀律嚴明、作風過硬、令行禁止的職工隊伍,為公司的持續穩定發展提供可靠保證。

                                       

                                      文:李潤明、李建鈺

                                      圖:李潤明、白文競、王蕓

                                      審稿:朱金平

                                      編輯:李建鈺

                                       

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